8वें वेतन आयोग : सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में होगी बंपर बढ़ोतरी | 8th Pay Commission News

&NewLine;<p>केंद्र सरकार के करोड़ों कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए खुशखबरी&excl; <strong>8th Pay Commission<&sol;strong> को मंजूरी मिल चुकी है और 1 जनवरी 2026 से इसके लागू होने की उम्मीद है। आइए जानें कि 8वें वेतन आयोग &lpar;8th CPC&rpar; के तहत आपकी सैलरी कितनी बढ़ सकती है और इसकी पूरी कैलकुलेशन क्या है।<&sol;p>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<h2 class&equals;"wp-block-heading" id&equals;"h-8th-pay-commission-news-क-य-ह-ई-अब-तक-क-प-रगत">8th Pay Commission News&colon; क्या हुई अब तक की प्रगति&quest;<&sol;h2>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<p>केंद्रीय कैबिनेट ने 8वें वेतन आयोग के टर्म ऑफ रेफरेंस को मंजूरी दे दी है। सुप्रीम कोर्ट की पूर्व जस्टिस <strong>रंजना प्रकाश देसाई<&sol;strong> को आयोग का अध्यक्ष बनाया गया है। इसके साथ ही IIM बैंगलोर के प्रोफेसर पुलक घोष सदस्य और पेट्रोलियम सेक्रेटरी पंकज जैन को सदस्य-सचिव नियुक्त किया गया है।<&sol;p>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<h3 class&equals;"wp-block-heading" id&equals;"h-टर-म-ऑफ-र-फर-स-क-मतलब-क-य-ह">टर्म ऑफ रेफरेंस का मतलब क्या है&quest;<&sol;h3>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<p>टर्म ऑफ रेफरेंस एक ऐसा दस्तावेज है जो यह तय करता है कि&colon;<&sol;p>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<ul class&equals;"wp-block-list">&NewLine;<li>आयोग कैसे काम करेगा<&sol;li>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<li>कितने समय के लिए रहेगा<&sol;li>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<li>कौन-कौन इसके सदस्य होंगे<&sol;li>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<li>किन पहलुओं पर ध्यान देना होगा<&sol;li>&NewLine;<&sol;ul>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<p>आयोग को अपने गठन की तारीख से <strong>18 महीने के भीतर<&sol;strong> अपनी रिपोर्ट सरकार को सौंपनी होगी।<&sol;p>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<h2 class&equals;"wp-block-heading" id&equals;"h-8th-cpc-pay-hike-estimates-क-तन-बढ-ग-स-लर">8th CPC Pay Hike Estimates&colon; कितनी बढ़ेगी सैलरी&quest;<&sol;h2>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<p>8वें वेतन आयोग के तहत सैलरी बढ़ोतरी का अनुमान <strong>फिटमेंट फैक्टर<&sol;strong> के आधार पर लगाया जा रहा है।<&sol;p>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<h3 class&equals;"wp-block-heading" id&equals;"h-फ-टम-ट-फ-क-टर-क-य-ह-त-ह">फिटमेंट फैक्टर क्या होता है&quest;<&sol;h3>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<p>फिटमेंट फैक्टर एक ऐसा गुणक &lpar;multiplier&rpar; है जो महंगाई और रहन-सहन की लागत के आधार पर तय किया जाता है। इसी से नई बेसिक सैलरी की गणना होती है।<&sol;p>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<p><strong>सातवें वेतन आयोग में&colon;<&sol;strong> फिटमेंट फैक्टर &equals; 2&period;57 <strong>आठवें वेतन आयोग में &lpar;अनुमानित&rpar;&colon;<&sol;strong> फिटमेंट फैक्टर &equals; 2&period;86<&sol;p>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<h3 class&equals;"wp-block-heading" id&equals;"h-स-लर-क-लक-ल-शन-फ-र-म-ल">सैलरी कैलकुलेशन फॉर्मूला<&sol;h3>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<pre class&equals;"wp-block-code"><code>नई बेसिक सैलरी &equals; मौजूदा बेसिक सैलरी × à¤«à¤¿à¤Ÿà¤®à¥‡à¤‚à¤Ÿ फैक्टर &lpar;2&period;86&rpar;<&sol;code><&sol;pre>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<h2 class&equals;"wp-block-heading" id&equals;"h-8व-व-तन-आय-ग-स-स-लर-बढ-तर-क-उद-हरण">8वें वेतन आयोग से सैलरी बढ़ोतरी के उदाहरण<&sol;h2>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<h3 class&equals;"wp-block-heading" id&equals;"h-उद-हरण-1-म-न-मम-ब-स-क-स-लर">उदाहरण 1&colon; मिनिमम बेसिक सैलरी<&sol;h3>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<ul class&equals;"wp-block-list">&NewLine;<li><strong>मौजूदा मिनिमम बेसिक&colon;<&sol;strong> ₹18&comma;000<&sol;li>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<li><strong>नई मिनिमम बेसिक&colon;<&sol;strong> ₹18&comma;000 × 2&period;86 &equals; <strong>₹51&comma;480<&sol;strong><&sol;li>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<li><strong>बढ़ोतरी&colon;<&sol;strong> ₹33&comma;480<&sol;li>&NewLine;<&sol;ul>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<h3 class&equals;"wp-block-heading" id&equals;"h-उद-हरण-2-25-000-ब-स-क-स-लर-व-ल-कर-मच-र">उदाहरण 2&colon; ₹25&comma;000 बेसिक सैलरी वाले कर्मचारी<&sol;h3>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<ul class&equals;"wp-block-list">&NewLine;<li><strong>मौजूदा बेसिक&colon;<&sol;strong> ₹25&comma;000<&sol;li>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<li><strong>नई बेसिक&colon;<&sol;strong> ₹25&comma;000 × 2&period;86 &equals; <strong>₹71&comma;500<&sol;strong><&sol;li>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<li><strong>बढ़ोतरी&colon;<&sol;strong> ₹46&comma;500<&sol;li>&NewLine;<&sol;ul>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<h3 class&equals;"wp-block-heading" id&equals;"h-उद-हरण-3-ल-वल-6-कर-मच-र">उदाहरण 3&colon; लेवल-6 कर्मचारी<&sol;h3>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<ul class&equals;"wp-block-list">&NewLine;<li><strong>मौजूदा बेसिक&colon;<&sol;strong> ₹35&comma;400<&sol;li>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<li><strong>नई बेसिक&colon;<&sol;strong> ₹35&comma;400 × 2&period;86 &equals; <strong>₹1&comma;01&comma;244<&sol;strong><&sol;li>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<li><strong>बढ़ोतरी&colon;<&sol;strong> ₹65&comma;844<&sol;li>&NewLine;<&sol;ul>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<h3 class&equals;"wp-block-heading" id&equals;"h-उद-हरण-4-स-न-यर-अध-क-र">उदाहरण 4&colon; सीनियर अधिकारी<&sol;h3>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<ul class&equals;"wp-block-list">&NewLine;<li><strong>मौजूदा बेसिक&colon;<&sol;strong> ₹56&comma;100<&sol;li>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<li><strong>नई बेसिक&colon;<&sol;strong> ₹56&comma;100 × 2&period;86 &equals; <strong>₹1&comma;60&comma;446<&sol;strong><&sol;li>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<li><strong>बढ़ोतरी&colon;<&sol;strong> ₹1&comma;04&comma;346<&sol;li>&NewLine;<&sol;ul>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<h2 class&equals;"wp-block-heading" id&equals;"h-प-शनर-स-क-ल-ए-भ-ख-शखबर">पेंशनर्स के लिए भी खुशखबरी<&sol;h2>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<p>पेंशनभोगियों की बेसिक पेंशन में भी इसी अनुपात में वृद्धि होगी&colon;<&sol;p>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<p><strong>उदाहरण&colon;<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<ul class&equals;"wp-block-list">&NewLine;<li><strong>मौजूदा बेसिक पेंशन&colon;<&sol;strong> ₹9&comma;000<&sol;li>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<li><strong>नई बेसिक पेंशन&colon;<&sol;strong> ₹9&comma;000 × 2&period;86 &equals; <strong>₹25&comma;740<&sol;strong><&sol;li>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<li><strong>बढ़ोतरी&colon;<&sol;strong> ₹16&comma;740<&sol;li>&NewLine;<&sol;ul>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<h2 class&equals;"wp-block-heading" id&equals;"h-da-मह-ग-ई-भत-त-क-क-य-ह-ग">DA &lpar;महंगाई भत्ता&rpar; का क्या होगा&quest;<&sol;h2>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<p>जब नया वेतन आयोग लागू होता है तो DA को शून्य &lpar;0&percnt;&rpar; कर दिया जाता है। ऐसा इसलिए क्योंकि नई बेसिक सैलरी में पहले से ही महंगाई को ध्यान में रखा जाता है।<&sol;p>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<p><strong>वर्तमान में&colon;<&sol;strong> 7वें वेतन आयोग के तहत DA &equals; 58&percnt;<&sol;p>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<p><strong>8वें वेतन आयोग लागू होने पर&colon;<&sol;strong> DA &equals; 0&percnt; &lpar;शुरुआत में&rpar;<&sol;p>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<p>फिर धीरे-धीरे महंगाई के आधार पर DA फिर से बढ़ना शुरू हो जाएगा।<&sol;p>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<h2 class&equals;"wp-block-heading" id&equals;"h-एर-यर-स-बक-य-र-श-क-फ-यद">एरियर्स &lpar;बकाया राशि&rpar; का फायदा<&sol;h2>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<p>1 जनवरी 2026 से 8वां वेतन आयोग लागू होने की उम्मीद है। लेकिन आयोग को अपनी रिपोर्ट देने में समय लगेगा। इसलिए&colon;<&sol;p>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<ul class&equals;"wp-block-list">&NewLine;<li>जब सिफारिशें लागू होंगी&comma; तो 1 जनवरी 2026 से लेकर उस दिन तक की बकाया राशि &lpar;एरियर&rpar; एक साथ दी जा सकती है<&sol;li>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<li>यह एकमुश्त राशि लाखों में हो सकती है<&sol;li>&NewLine;<&sol;ul>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<h2 class&equals;"wp-block-heading" id&equals;"h-8th-pay-commission-क-तहत-ल-वल-व-इज-अन-म-न-त-स-लर">8th Pay Commission के तहत लेवल-वाइज अनुमानित सैलरी<&sol;h2>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<pre class&equals;"wp-block-preformatted"><strong>Level 1 कर्मचारी&colon;<&sol;strong><br>मौजूदा बेसिक&colon; ₹18&comma;000<br>अनुमानित नई बेसिक&colon; ₹51&comma;480<br>बढ़ोतरी&colon; ₹33&comma;480<br><br><strong>Level 2 कर्मचारी&colon;<&sol;strong><br>मौजूदा बेसिक&colon; ₹19&comma;900<br>अनुमानित नई बेसिक&colon; ₹56&comma;914<br>बढ़ोतरी&colon; ₹37&comma;014<br><br><strong>Level 3 कर्मचारी&colon;<&sol;strong><br>मौजूदा बेसिक&colon; ₹21&comma;700<br>अनुमानित नई बेसिक&colon; ₹62&comma;062<br>बढ़ोतरी&colon; ₹40&comma;362<br><br><strong>Level 4 कर्मचारी&colon;<&sol;strong><br>मौजूदा बेसिक&colon; ₹25&comma;500<br>अनुमानित नई बेसिक&colon; ₹72&comma;930<br>बढ़ोतरी&colon; ₹47&comma;430<br><br><strong>Level 5 कर्मचारी&colon;<&sol;strong><br>मौजूदा बेसिक&colon; ₹29&comma;200<br>अनुमानित नई बेसिक&colon; ₹83&comma;512<br>बढ़ोतरी&colon; ₹54&comma;312<br><br><strong>Level 6 कर्मचारी&colon;<&sol;strong><br>मौजूदा बेसिक&colon; ₹35&comma;400<br>अनुमानित नई बेसिक&colon; ₹1&comma;01&comma;244<br>बढ़ोतरी&colon; ₹65&comma;844<br><br><strong>Level 7 कर्मचारी&colon;<&sol;strong><br>मौजूदा बेसिक&colon; ₹44&comma;900<br>अनुमानित नई बेसिक&colon; ₹1&comma;28&comma;414<br>बढ़ोतरी&colon; ₹83&comma;514<br><br><strong>Level 10 कर्मचारी&colon;<&sol;strong><br>मौजूदा बेसिक&colon; ₹56&comma;100<br>अनुमानित नई बेसिक&colon; ₹1&comma;60&comma;446<br>बढ़ोतरी&colon; ₹1&comma;04&comma;346<br><br>नोट&colon; यह अनुमानित आंकड़े हैं&comma; वास्तविक राशि आयोग की अंतिम सिफारिशों पर निर्भर करेगी।<&sol;pre>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<h2 class&equals;"wp-block-heading" id&equals;"h-व-तन-आय-ग-क-स-क-म-करत-ह">वेतन आयोग कैसे काम करता है&quest;<&sol;h2>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<p>वेतन आयोग विभिन्न पहलुओं का अध्ययन करता है&colon;<&sol;p>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<ol class&equals;"wp-block-list">&NewLine;<li><strong>महंगाई दर&colon;<&sol;strong> पिछले 10 वर्षों में कितनी महंगाई बढ़ी<&sol;li>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<li><strong>जीवन यापन लागत&colon;<&sol;strong> रहन-सहन का खर्च कितना बढ़ा<&sol;li>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<li><strong>आर्थिक स्थिति&colon;<&sol;strong> देश और राज्यों की आर्थिक हालत<&sol;li>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<li><strong>सरकारी खजाना&colon;<&sol;strong> कितना बजट उपलब्ध है<&sol;li>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<li><strong>अन्य क्षेत्रों से तुलना&colon;<&sol;strong> निजी क्षेत्र और अन्य संगठनों में वेतन<&sol;li>&NewLine;<&sol;ol>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<p>इन सभी कारकों को ध्यान में रखकर आयोग अपनी सिफारिशें तैयार करता है।<&sol;p>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<h2 class&equals;"wp-block-heading" id&equals;"h-क-न-क-न-क-म-ल-ग-फ-यद">किन-किन को मिलेगा फायदा&quest;<&sol;h2>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<p>8वें वेतन आयोग से निम्नलिखित को लाभ मिलेगा&colon;<&sol;p>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<ul class&equals;"wp-block-list">&NewLine;<li><strong>केंद्रीय सरकारी कर्मचारी<&sol;strong> &lpar;लगभग 50 लाख&rpar;<&sol;li>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<li><strong>पेंशनभोगी<&sol;strong> &lpar;लगभग 65 लाख&rpar;<&sol;li>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<li><strong>रक्षा कर्मी<&sol;strong> &lpar;सेना&comma; नौसेना&comma; वायुसेना&rpar;<&sol;li>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<li><strong>अर्धसैनिक बल<&sol;strong><&sol;li>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<li><strong>स्वायत्त संस्थानों के कर्मचारी<&sol;strong><&sol;li>&NewLine;<&sol;ul>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<p>कई राज्य सरकारें भी इन सिफारिशों को अपने राज्य में लागू कर सकती हैं&comma; जिससे राज्य कर्मचारियों को भी लाभ मिलेगा।<&sol;p>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<h2 class&equals;"wp-block-heading" id&equals;"h-महत-वप-र-ण-त-थ-य">महत्वपूर्ण तिथियां<&sol;h2>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<ul class&equals;"wp-block-list">&NewLine;<li><strong>जनवरी 2025&colon;<&sol;strong> 8वें वेतन आयोग के गठन की घोषणा<&sol;li>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<li><strong>अक्टूबर 2025&colon;<&sol;strong> टर्म ऑफ रेफरेंस को मंजूरी<&sol;li>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<li><strong>1 जनवरी 2026&colon;<&sol;strong> लागू होने की संभावित तिथि<&sol;li>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<li><strong>18 महीने के भीतर&colon;<&sol;strong> आयोग की रिपोर्ट सौंपी जाएगी<&sol;li>&NewLine;<&sol;ul>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<h2 class&equals;"wp-block-heading" id&equals;"h-7व-vs-8व-व-तन-आय-ग-म-अ-तर">7वें vs 8वें वेतन आयोग में अंतर<&sol;h2>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<h3 class&equals;"wp-block-heading" id&equals;"h-स-तव-व-तन-आय-ग-2016">सातवां वेतन आयोग &lpar;2016&rpar;<&sol;h3>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<ul class&equals;"wp-block-list">&NewLine;<li>फिटमेंट फैक्टर&colon; 2&period;57<&sol;li>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<li>मिनिमम बेसिक&colon; ₹7&comma;000 से ₹18&comma;000<&sol;li>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<li>DA लागू होने पर&colon; 0&percnt;<&sol;li>&NewLine;<&sol;ul>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<h3 class&equals;"wp-block-heading" id&equals;"h-आठव-व-तन-आय-ग-2026-अन-म-न-त"><a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;doe&period;gov&period;in&sol;central-pay-commission">आठवां वेतन आयोग<&sol;a> &lpar;2026 &&num;8211&semi; अनुमानित&rpar;<&sol;h3>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<ul class&equals;"wp-block-list">&NewLine;<li>फिटमेंट फैक्टर&colon; 2&period;86 &lpar;अनुमानित&rpar;<&sol;li>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<li>मिनिमम बेसिक&colon; ₹18&comma;000 से ₹51&comma;480<&sol;li>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<li>DA लागू होने पर&colon; 0&percnt;<&sol;li>&NewLine;<&sol;ul>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<h2 class&equals;"wp-block-heading" id&equals;"h-अत-र-क-त-ल-भ-क-स-भ-वन">अतिरिक्त लाभ की संभावना<&sol;h2>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<p>8वें वेतन आयोग केवल सैलरी ही नहीं&comma; बल्कि निम्नलिखित पर भी सिफारिशें दे सकता है&colon;<&sol;p>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<ul class&equals;"wp-block-list">&NewLine;<li><strong>मकान किराया भत्ता &lpar;HRA&rpar;<&sol;strong> में वृद्धि<&sol;li>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<li><strong>यात्रा भत्ता &lpar;TA&rpar;<&sol;strong> में संशोधन<&sol;li>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<li><strong>चिकित्सा सुविधाओं<&sol;strong> में सुधार<&sol;li>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<li><strong>सेवानिवृत्ति लाभ<&sol;strong> में बढ़ोतरी<&sol;li>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<li><strong>ग्रेच्युटी<&sol;strong> की सीमा में बदलाव<&sol;li>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<li><strong>बोनस और अन्य भत्तों<&sol;strong> में संशोधन<&sol;li>&NewLine;<&sol;ul>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<h2 class&equals;"wp-block-heading" id&equals;"h-स-वध-न-य-और-ध-य-न-द-न-य-ग-य-ब-त">सावधानियां और ध्यान देने योग्य बातें<&sol;h2>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<ol class&equals;"wp-block-list">&NewLine;<li><strong>अभी केवल अनुमान&colon;<&sol;strong> यह सभी आंकड़े अनुमानित हैं। वास्तविक राशि आयोग की अंतिम सिफारिशों के बाद ही स्पष्ट होगी।<&sol;li>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<li><strong>सरकारी मंजूरी आवश्यक&colon;<&sol;strong> आयोग की सिफारिशों को सरकार की मंजूरी की आवश्यकता होगी।<&sol;li>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<li><strong>कुछ संशोधन संभव&colon;<&sol;strong> सरकार आयोग की सभी सिफारिशों को यथावत स्वीकार करे&comma; यह आवश्यक नहीं।<&sol;li>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<li><strong>टैक्स का प्रभाव&colon;<&sol;strong> सैलरी बढ़ने से टैक्स स्लैब भी बदल सकता है।<&sol;li>&NewLine;<&sol;ol>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<h2 class&equals;"wp-block-heading" id&equals;"h-न-ष-कर-ष">निष्कर्ष<&sol;h2>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<p>8वें वेतन आयोग से केंद्र सरकार के करोड़ों कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को बड़ा लाभ मिलने की उम्मीद है। अनुमानित 2&period;86 के फिटमेंट फैक्टर के साथ&comma; सैलरी में लगभग दोगुनी से अधिक बढ़ोतरी हो सकती है।<&sol;p>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<p>यह न केवल कर्मचारियों के जीवन स्तर में सुधार लाएगा&comma; बल्कि अर्थव्यवस्था को भी गति देगा। हालांकि&comma; अंतिम निर्णय आयोग की रिपोर्ट और सरकार की मंजूरी पर निर्भर करेगा।<&sol;p>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<p>केंद्रीय कर्मचारियों को सलाह दी जाती है कि वे आधिकारिक घोषणाओं का इंतजार करें और किसी भी अफवाह पर विश्वास न करें।<&sol;p>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<hr class&equals;"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity"&sol;>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<p><strong>अस्वीकरण&colon;<&sol;strong> यह ब्लॉग केवल सूचनात्मक उद्देश्यों के लिए है। सभी आंकड़े<a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;sanatanroots&period;com&sol;story-behind-chhath-puja-history-legends&sol;"> मीडिया<&sol;a> रिपोर्ट्स और अनुमानों पर आधारित हैं। वास्तविक राशि 8वें वेतन आयोग की अंतिम सिफारिशों और सरकारी मंजूरी के बाद ही स्पष्ट होगी।<&sol;p>&NewLine;&NewLine;&NewLine;<div class&equals;"post-navigation-link-next has-text-align-right wp-block-post-navigation-link"><&sol;div>